医師の労働時間管理を徹底

医師の慟き方改革が2024年に実施されますが、埼玉県立病院でも医師の超過重労働が見受けられました。そこで、診療時間外の救急対応について、緊急の患者以外受け入れないことを認めた画期的な厚労省通達（2019年12月）を県立病院にも周知するように求め、医師の適切な労働時間の管理を病院長などに徹底させ、ワークライフバランスを重視した環境にすべく力を尽くしました。県立病院が他の病院の模範になるように改善しています。